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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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本网简介
“北京市朝阳区劳动仲裁律师网”是代理北京市朝阳区劳动仲裁案件的专业律师网站,致力于为企业、职工提供劳动仲裁代理服务。业界口碑颇佳,多年经验,值得信赖。
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二、电脑端:通过本网“在线咨询”栏目咨询,请详细陈述案情,包括入职、离职时间,工作岗位,月均工资金额,发生何种争议(重点陈述),有哪些证据等事项。
服务范围
本网为北京市朝阳区的用人单位、职工提供如下服务项目:
1、代理用工单位、劳动者劳动争议仲裁、诉讼;
2、担任企业日常法律顾问;
3、制定企业裁员方案;
4、制定、完善企业劳动用工管理制度;
5、制定高新技术企业的股权激励政策;
6、企业劳动法内训;
7、律师上门咨询(仅限北京)。
本网不受理因退休、补缴社会保险等产生的争议。
联系方式
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权威案例
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北京市劳动仲裁2018年案例十:违约金条款须遵守,聘用合同与劳动合同有差异 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/13 18:05:59 | 629 |
北京市劳动仲裁2018年案例九:外国人就业同样须参保,签有双边或多边协议方可免除 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/10 10:10:20 | 370 |
北京市劳动仲裁2018年案例八:及时开具离职证明,用人单位不应设置前提条件 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/9 9:57:04 | 799 |
北京市劳动仲裁2018年案例七:竞业限制生效条款附期限,限制劳动者权益属无效 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/8 10:49:34 | 543 |
北京市劳动仲裁2018年案例六:多次催告未返岗事后方才提交病假条,旷工解除理由可成立 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/6 14:16:02 | 562 |
北京市劳动仲裁2018年案例五:隐瞒利益冲突进行利益输送,用人单位解除合法 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/3 15:46:49 | 1194 |
北京市劳动仲裁2018年案例四:培训期间付工资,不应计入培训费用 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2020/1/2 13:31:54 | 376 |
北京市劳动仲裁2018年案例三:合法合理调整工作岗位和地点,不属于未按约定提供劳动条件 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/31 13:34:55 | 1126 |
北京市劳动仲裁2018年案例二:劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/30 11:02:43 | 819 |
北京市劳动仲裁2018年案例一:工作履历造假,用人单位试用期内解除获支持 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/27 18:18:33 | 729 |
北京市劳动仲裁2017年案例十:外国人就业须审核 就业许可范围不可越 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/25 17:29:49 | 352 |
北京市劳动仲裁2017年案例九:服务期协议勿滥用 专项培训有要求 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/23 10:29:07 | 359 |
北京市劳动仲裁2017年案例八:劳动者违反诚信原则 试用期被解雇风险大 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/20 14:18:05 | 833 |
北京市劳动仲裁2017年案例七:劳动者非“背锅侠” 规章制度须合法合理 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/19 7:35:03 | 547 |
北京市劳动仲裁2017年案例六:“三期”女职工受保护 但应遵守单位制度 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/16 12:17:31 | 771 |
北京市劳动仲裁2017年案例五:合法合理调岗 劳动者有义务接受安排 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/10 14:47:08 | 829 |
北京市劳动仲裁2017年案例四:严重违反劳动纪律 单位可行使解除权 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/9 17:03:23 | 938 |
北京市劳动仲裁2017年案例三:虽未约定竞业限制补偿 劳动者履约后单位仍需支付 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/5 17:16:14 | 456 |
北京市劳动仲裁2017年案例二:符合休假条件 新入职当年即可休年假 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/12/4 15:35:11 | 454 |
北京市劳动仲裁2017年案例一:社保折现无效 解除合同仍需支付补偿 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/11/29 17:08:42 | 864 |
最高人民法院指导案例69号:王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2017/4/6 7:40:56 | 1759 |
北京市劳动仲裁委2016年案例:法律规定内的小标的额案件一裁终局 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2019/11/29 16:56:06 | 1821 |
北京市仲裁委典型案例:带薪年休假应由用人单位统筹安排 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2017/3/24 8:04:47 | 2552 |
北京市仲裁委典型案例:医疗期内终止劳动合同不合法 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2017/3/16 6:42:00 | 1483 |
北京市仲裁委典型案例:台、港、澳人员在内地就业需符合就业许可相关规定 | 北京市朝阳区劳动仲裁网 | 2017/3/9 6:24:44 | 667 |